Teamscans & persoonlijke ontwikkeling 

Iedereen werkt op zijn of haar eigen manier, vaak zonder zich bewust te zijn van het eigen gedrag en het effect daarvan op directe collega’s. Waarom lijkt het alsof je bij de ene collega aan een half woord genoeg hebt en voelt samenwerken met een ander als het beklimmen van de Mount Everest? MpowerT maakt het inzichtelijk met persoonlijkheidsvragenlijsten, gebaseerd op onder andere de DISC-methode. Op die manier krijg je een goed inzicht in de verschillende voorkeursprofielen binnen een team. Afhankelijk van jouw vraag bepalen we welke aanpak het beste aansluit. Misschien speelt er een conflict tussen collega’s, wordt de aanwezige expertise niet optimaal benut of is het geven en ontvangen van feedback niet vanzelfsprekend. Het kan ook zijn dat mensen onvoldoende vertrouwen hebben in het eigen functioneren, waardoor het potentieel van een medewerker of team nog niet goed uit de verf komt. Wat de situatie ook is, MpowerT helpt je om:

·        De samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren

·        Bewustwording te creëren van de impact van gedrag op anderen

·        Inzicht te krijgen in de kwaliteiten en valkuilen van je medewerker(s)

·        Je team sterker te maken waardoor medewerkers gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen en elkaar als team goed aanvullen

Vaak is er sprake van onbewust gedrag en ingesleten patronen waardoor medewerkers zich niet realiseren dat ze hun eigen succes in de weg zitten.  Door deze patronen zichtbaar te maken, maak je de weg vrij om weer op een constructieve manier samen te werken. Inzicht in elkaars kwaliteiten en rollen zorgt bovendien voor een betere communicatie, correcte taakverdeling en efficiëntere manier van werken. Zodat jouw team weer als een goed geoliede machine functioneert.

Kennis maken, meer informatie of meteen aan de slag? Neem gerust contact op en leg jouw uitdaging aan mij voor via margriet@mpowert.nl.